Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé, confidentiel et structuré. Il vous offre un temps dédié pour prendre du recul sur votre parcours, mieux comprendre vos compétences et construire la suite de votre trajectoire professionnelle.

Inscrit dans le cadre de la formation professionnelle continue, il permet d’analyser vos acquis professionnels et personnels, vos aptitudes ainsi que vos motivations. Cette démarche a pour objectif de faire émerger un projet professionnel cohérent et réaliste, qui peut, si nécessaire, inclure un projet de formation.

Accompagné(e) par un consultant, vous avancez à votre rythme pour :

• Clarifier votre situation et vos attentes professionnelles
• Identifier vos compétences, vos atouts et vos axes de développement
• Définir ou consolider un projet d’évolution professionnelle
• Explorer de nouvelles orientations possibles
• Évaluer la faisabilité de votre projet
• Mieux vous positionner sur le marché de l’emploi
• Élaborer un plan d’action concret et adapté à vos objectifs

Consulter le programme du bilan de compétences

Consulter le cadre légal du bilan de compétences

Un accompagnement adapté à vos contraintes

En présentiel, à distance ou en format mixte

Parce que chaque situation est différente, les modalités du bilan s’adaptent à vos disponibilités, à votre organisation et à vos possibilités de déplacement.

Les rendez-vous peuvent être organisés :

• En présentiel, dans un cadre confidentiel et propice aux échanges
• À distance, en visioconférence via Zoom, Teams ou Skype
• En format mixte, en alternant séances en présentiel et à distance

Quelle que soit la formule choisie, vous bénéficiez du même niveau d’écoute, de confidentialité et de suivi tout au long de votre parcours.